مناظره گرم و صمیمی و فی البداهه با ریاست محترم شورای عالی پرستاری کشور سرکار خانم زاهد صفت 

-- سلام برسرکار خانم زاهد صفت 

اگر شرایط مساعد است و آمادگی دارید قدری برای همراهان عدالت خواه پیرامون برنامه ها و مواضع و نظرات خود صحبت کنید.

- جناب آقای امیرجانی در جواب سوال جنابعالی.... 

باید عرض کنم پس از ماهها تلاش گروههای عدالتخواهی امروز یکی از بهترین روزها برای همه ما بود ....حتی بهتر از دیروز....و از طرفی به خاطر تقبل مسئولیت توسط دوستان و حجم زیاد مطالبات نیاز به برنامه ریزی استراتزیک درست سازمان می باشد که با توجه به خط مشی عدالتخواهی با همکاری اساتید در سازمان و شورای عالی و همینطور پیوند محکم سازمان با هیات مدیره ها و بدنه پرستاری کشور تحقق می یابد

و از طرفی هر سازمان برای بقا نیاز به مولفه های منابع انسانی توانمند و بنیه مالی داشته که از ابتدا با اختیاری بودن عضویت هم گسستگی اعضا از سازمان صنفی خود را تجربه کرده اند و از از نظر مالی سازمان قدرت مستمر ندارد... 

و از سوی دیگر مهارت حرفه ای پرستاران هیچگاه در عمل اهمیت داده نشده و شعاری بیش نبوده....مدتهاست پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاران که خود باعث استقلال حرفه ای ماست بدون دلیل مشخصی متوقف مانده......

-- دوستان پیرو فرمایش سرکار خانم زاهد صفت پرداخت حق عضویت اختیاری و چهار سال یک بار آسیب فراوانی به برنامه های اجرایی سازمان در آینده خواهد زد .

- دیگر بحث ایجاد فضای رقابتی برای پرستاران با حضور واژه های مثل کمک پرستار....بهیار یکساله که همه و همه در راستای تخریب این حرفه و سود کذایی عده ای سودجو مطرح گردیده است

تا بتوانند با ضعیف جلوه دادن این حرفه از ارزش حرفه ای آن بکاهند.

در هر حال بنده حقیر به خرد جمعی بسیار ارج می نهم و خلاصه ای که عرض شده و میشود بیانگر نوع تفکر من است وگرنه الویت ها با نظر دوستان محقق میشود.

مساله دیگر عدم فعالیت کمیسیون حقوقی در شورای عالی پرستاری و هیات مدیره هاست.

-- هرکدام از سرفصل های مورد اشاره ریاست محترم شورای عالی خود نیازمند کارگروهی است که باید به طور منسجم پیگری شود 

سرکار خانم زاهد صفت دوستان این گروه که لیدر های فعال پرستاری کشور هستند آمادگی خود را در راستای حمایت همه جانبه و همراهی در جهت اجرای خواسته های جنابعالی که تبلور خواسته های پرستاران عدالت خواه است اعلام می کنند 

- یک جمعیت صد و پنجاه هزار نفری پرستاری کشور از نظر پشتوانه حقوقی هیچگونه امنیتی ندارند....و نیاز به کارشناسان حقوقی برای مشاوره بسیار لازم الاجراست

تا روزی برسد که پرستاران در بیمارستانها به خاطر هجوم بی رویه و غیر مودبانه برخی در امنیت روحی و روانی به سر ببرند و به خاطر دفاع از حیثیت حقوقی خود زیر سوال نروند

امنیت ما چیزی است که سالهاست فراموش شده و با حضور وکلای قدر باید 

آن را به پرستاران برگردانیم

تفکر من برای پرستاری در اجتماع فراتر از این است

من اجتماعی را می بینم که پرستاران آن با تفاهمی قابل قبول سرمایه گذاری مشترک را به تصویر می کشند....در این اجتماع میتواند جایگاه بسیار عالیه اقتصادی مربوط به پرستاران باشد.

-- اجرای عدالت در راستای ارزش های پرستاری از خواسته های پرستاران بالین است و آسیب های فراوانی در این بخش متحمل شدند که نمونه این برخورد ها برخورد دکتر بی نزاکت بخش ما با پرستار باقری است که داستان آن در گذشته بود و اعلام می کنم که این پرونده هنوز به نتیجه قطعی نرسیده است.

- حدود 11سال پیش وقتی که اقدام به تاسیس مرکز مشاوره پرستاری کردم یقین داشتم که تا سالها هم ممکن است درآمدی از آن کسب نکنم ولی این خطر را پذیرفتم که به ازای نصب تابلوی پرستاری توانمندی گروه خودم و حرفه ام را به همگان ثابت کنم

و این چنین شد ......امروز بسیاری از خانواده ها به پرستاران در این زمینه اعتماد بیشتری از نظر نحوه مراقبت بالین به پرستاران دارند

و این چنین شد ......امروز بسیاری از خانواده ها در این زمینه اعتماد بیشتری از نظر نحوه مراقبت بالین به پرستاران نسبت به پزشکان دارند

و این اعتماد به نفس باید در یکایک پرستاران زنده و پویا شو د

حتی با حمایت های مالی توسط موسسات مالی و بانک ها برای بقای موسسات پرستاری

که البته من به شخصه بسیار دچار مشکل شدم

ولی دوام آوردم.....ولی تلاشم این است که جامعه پرستاری را مملو از حضور پرستاران قدر و توانمند درفعال نمودن جایگاهی غیر از بیمارستان ها ببینیم 

کار زیادی لازم است...توجهات خداوندی لازم است و پشتوانه فکری و .... همکاران برای عدم خارج شدن از مسیر اصلی

خداوند به همه ما کمک کند

آقای امیر جانی لطفا سوال بعدی؟

-- شما تمام سرفصل ها را فرمودید 

اما مرسوم است مسولین در ابتدای مسولیت خود یک قول هایی به مخاطبین خود می دهند

اگر مایل هستید قولی در این زمینه به همکاران بدهید 

موضوعاتی مانند اجرای قانون تعرفه گذاری و اصلاح دستمزد ها و از این قبیل.

دکتر مظلوم ما در مناظره انتخاباتی خود در مشهد قول اجرای شش ماهه قانون تعرفه گذاری را دادند که البته چیزی از آن مهلت باقی نمانده است حالا شما چه نظری دارید 

- خب چه قولی از این بهتر که تعهد کنم در کنار سایر دوستان به پی گیریخواسته های بجد پرستاران عزیز پایبند باشم....

بحث تعرفه گذاری را به شدت دنبال خواهیم نمود به ویژه که ریاست کل سازمان و همکاران همه متفق القول در جهت نهادینه کردن آن خواهیم بود

ولی از آنجا که اجرای آن مستلزم تصویب بودجه میباشد اصرار فراوان برای اجرای آن دارم و خواهم داشت

با هدف رساندن دریافتی پرستاران به یک وضعیت قابل قبول...

در مورد استیضاح با توجه به اینکه ایشان زیر مجموعه وزارت بهداشت هستند... روال استیضاح ابتدا از طریق وزیر بهداشت جریان می یابد و ایشان پاسخگوست

-- ما پرستاران بالین از تاخیر چند ماهه در پرداخت همین مبالغ اعلام شده از طرف وزارت ناراضی و گلایه مندیم 

خواهشمندم این موضوع را در مصاحبه های خود به مسولین اعلام فرمایید 

- من یک آمار کلی از کلیه استانها گرفتم....وضعیت پرداختی دانشگاهها به جد نگران کننده است

در ماهی که گذشت مسئولی نبود که ما در استان خود ودر تهران ندیده باشیم

ما تنها استانی بودیم که طوماری با امضای هزار نفر به مسئولین رساندیم

یعنی به نماینده ها...مسئولین اجرایی کشور

مسله ی کمبود نیروی انسانی در وزارت باری بردوش پرستاران است که همچون وضعیت بحرانی در کشور چون زمان جنگ در تمام طول خدمت خود با انقلابی و ظربتی کار کنند در این راستا چه برنامه ای دارید 

و ی نکته جالب که همه در پی دفاع از دانشگاهها با این جمله بر آمدند

که بیمه ها پرداخت نکرده اند 

ما تو گروه لیدرها این همه مطالبات از خودمون داریم . حال در میان جمع پرستاران در شهرهای مختلف کوچک و بزرگ چه خبر خواهد بود...

در مورد بی عدالتی ها در سازمان تامین اجتماعی و نهادهای درمانی خصوصی و خیریه که از قوانین دولتی تبعیت نمی کنند هم باید چاره اندیشی کرد

که از نظر من این مساله فقط مشکل بیمه ای نیست

مساله نیروی انسانی رو هم خلاصه عرض کنم

مشکل شدید هم اکنون بیمارستانها با حضور کمک بهیاران تربیت شده نظام تا حدودی رفع میشود ....ولی این موقعی است که با ارایه آمار درست به عمل آمده از سوی سازمان نظام پرستاری مدیریت صحیحی اعمال شود

نه اینکه به اسم سهمیه پرستار نیرو های ستادی جذب شود...و پرستاران به جای حضور در بالین در فضای اداری مشغول کار باشند...

تربیت بی رویه کارشناس پرستاری نیز نیاز به ساماندهی دارد....تربیت توسط دانشگاهها باشد....نه بیمارستانها 

موضوع دیگر در رابطه با پی گیری قوانین کاهش ساعت کاری در بخش های خصوصی ...خیریه ...و نیروی مسلح است

این قول را میدهم از طریق قانونی و مشاوره های حقوقی با کمک همکاران این مشکل را حل کنیم

-- ممنون از شما و از وقتی که برای گروه لیدرهای کشور گذاشتید 

�- خواهش میکنم

94/8/25